תאונת קורקינטים חשמליים: מי מפצה נפגעים כשחוק פלת”ד לא חל

פיצויים בסך עשרות אלפי שקלים לעובד היי-טק שנפגע קשה בתאונת קורקינט בתל אביב: תאונת הקורקינטים, שהתרחשה בלב העיר, מלמדת איך מקבלים פיצוי כספי וממי, כאשר בתאונה לא מעורב רכב, ולא חל חוק הפלת”ד (חוק פיצויים לנפגעי תאונות דרכים, תשל”ה-1975).

התנגשות קורקינטים

רכיבה שגרתית של עובד הייטק, כבן 38 מתל אביב, הסתיימה בתאונה קשה לאחר שהתנגש חזיתית ברוכב קורקינט חשמלי אחר בעיר.

התאונה התרחשה במהלך חודש נובמבר 2024, בזמן שהרוכב עשה את דרכו לביתו מעבודתו, בחברת היי-טק.

מיד לאחר התאונה, הובהל הפצוע באמבולנס לבית החולים איכילוב, כשהוא סובל משבר חמור בסמוך למפרק הברך הימנית.

בבית החולים בוצע לו ניתוח מורכב לקיבוע פנימי של השבר, ורגלו קובעה בסד גבס, עם איסור דריכה מוחלט.

לאחר 12 ימי אשפוז, הועבר המנותח להמשך שיקום אינטנסיבי במרכז הרפואי השיקומי “רעות” בשכונת יד אליהו, שם שהה כחודשיים וחצי.

מי הגורם המפצה

לדברי עורכת הדין שירן כהן, המייצגת את העובד מול המוסד לביטוח לאומי וקרן הפנסיה של חברת הביטוח הראל, הוא עבר תהליך שיקום מורכב שכלל טיפולי פיזיותרפיה וריפוי בעיסוק, ובמהלכם התקדם מכיסא גלגלים להליכה בעזרת קביים ועד להליכה עצמאית. כיום, לדברי עו”ד כהן, נותר העובד עם צליעה קלה, וסובל מכאבים משמעותיים באזור הברך ומדלדול שרירים בירך ובשוק.

בנוסף לשיקום הגופני, הוא עבר טיפול פסיכולוגי אינטנסיבי, להתמודדות עם ההשלכות הרגשיות של הפציעה.

לתובע שולמו דמי פגיעה מלאים מהמוסד לביטוח לאומי, בגין 90 ימי היעדרות ראשונים מהעבודה.

כמו כן, ועדה רפואית של הביטוח הלאומי קבעה לו נכות זמנית בשיעור של 30%.

בסך הכל שולמו לתובע פיצויים בסך 40 אלף שקלים מהמוסד לביטוח הלאומי.

כמו כן, הכירה קרן הפנסיה “הראל פנסיה וגמל” באובדן כושר עבודתו לתקופה של חצי שנה, ושילמה לו תשלום חודשי נוסף בסך מצטבר של מעל 10,000 שקלים.

תלוי היכן הביטוח

לדברי עו”ד שירן כהן, העובד צפוי לעמוד בפני וועדה רפואית נוספת, ולקבל בשנה הקרובה כ-50 אלף שקלים נוספים.

“בתאונות קורקינט חשמלי”, היא מסכמת, “ככל ומדובר בתאונה עם מעורבות של כלי רכב, ניתן לתבוע את ביטוח החובה של הנהג הפוגע. אבל אם מדובר בתאונה עצמית, או כזו שהיו מעורבים בה רק קורקינטים, אין מדובר בתאונת דרכים שניתן לתבוע בגינה פיצויים על פי החוק לנפגעי תאונות דרכים, המכונה פלת”ד. במקרה כזה, ובהינתן שהתאונה לא ארעה במהלך העבודה או בדרך ממנה או אליה, ניתן לזכות בדמי תאונה מהמוסד לביטוח לאומי, עד למיצוי מכסת ימי ההיעדרות העומדת על 90 יום. במקרה והתאונה אירעה בדרך לעבודה, או ממנה, כמו במקרה הנוכחי, הגורם המפצה הוא המוסד לביטוח לאומי ענף נפגעי עבודה. לכול מסלולי הפיצוי הללו מתווספים, כמובן, פיצויים שהמבוטחים זכאים להם מכוח פוליסות ביטוח תאונות אישיות או ביטוחי אובדן כושר עבודה, ככל שהנפגע מבוטח”.